今天，小编跟一个要好的朋友聊舆情监测行业的消息，他之前也是一个资深的网络舆情分析师，后面转行做财经网络公关去了，现在是一个资深的财经公关，小编跟他详聊舆情监测这个行业的事情，他说他以前在一家上海的网络舆情监测公司，老板在行业中很吃得开，有很大的传统媒体圈子，他们公司项目舆情监测在上海做得风生水起，但是由于系统不好用，慢慢的公司在行业中也就慢慢的淡化下来了，特别是这家公司做的大部分是汽车行业的网络舆情监测，有很大的局限性，特别是今年汽车行业倒闭潮，很多企业付不了供应商的费用。
他说他这几天浏览了一下人才网上面网络舆情监测行业的薪资待遇情况，大部分行业这2年工资都涨了30%左右， 只有网络舆情监测行业的工资在这2年还是持平，没有涨，反而招聘的人数不升反而在降低，这到底是怎么回事呢，因为现在网络舆情监测软件越来越智能化，很多数据处理方面的事情系统会自动处理，不需要人工去参与了，系统会自动生成相关的报告数据列表等。而且这个舆情分析师只要招聘一定文采，也就是文采比较好的人就完全可以胜任该工作了，所以，一个网络舆情分析师走了，另一个网络舆情分析师来了只要几天就可以胜任这份工作，老板不怕员工因为工资少而辞职，你不干还有其它人做。但是其它行业不一样，人不好招，招来的人留不住，所以老板就只能通过涨工资的方式来留住人。
